gu903();我说：“知情权、参与权、选择权、监督权。”

“何谓知情权呢”乔仕达说。

我说：“就是向群众公开，增强透明度。人事代谢是自然而然的事，选拔干部是正大光明的事，完全没有必要藏着掩着，弄得神神秘秘。就一个单位而言，缺哪一级的干部，有几个名额，条件是什么，什么时候选拔，诸如此类的问题，都应当让群众心中有数。只有公开选拔、竞争上岗，干部工作才有活力。那种少数人操作，广大群众不知情的状况，不能发生。”

“呵呵，那何谓参与权呢”乔仕达说。

我说：“就是让群众介入，体现主人翁地位。在社会主义国家，人民群众当家作主体现在哪里呢体现在依法参与国家事务的管理上。而参与干部的选拔任用，则是重要的政治权利，也是主人翁地位的集中体现。

“一方面承认群众是社会主人，干部是社会公仆，另一方面在选拔社会公仆时却把社会主人拒之门外，让主人成了看客，岂非咄咄怪事只有让群众参与重大事务的管理，才能充分调动群众的积极性，充分发挥群众的创造性。”

“嗯”乔仕达点点头：“选择权，你是怎么看的”

我说：“就是请群众表态，体现民意。知情和参与，都不是结果，而是前提，不是目的，而是手段。选出合格的、德才兼备的、受到群众欢迎和拥护的干部，才是最终结果和最终目的。为此，就要给群众以选择权，不但让群众说话，而且说话算数。我们的干部任用，自然是在党委统一领导下的。

“处理好领导意见和群众意见、党委决定权和群众选择权的关系，既是个现实问题，也是个难题。应当追求领导意见和群众意见的和谐一致。看法上的分歧当然是难以避免的，但如果领导和群众总是分歧，那就值得研究了；如果领导意见和群众意见截然对立，那就更值得考虑了。”

乔仕达沉思了一下，说：“监督权，你怎么看”

我说：“就是让群众当纪委，始终有效地对干部实施监督。干部选拔是个系统工程，不能重使用、轻培养，更不能只任命、不监督。放弃对干部的监督，只会害了干部。领导上的监督，有关部门的监督，当然是必要的，然而最直接、最广泛、最有力的监督，还是来自群众的监督。

“只要群众有权给干部打分，有权根据干部平时的表现决定干部的进退去留和奖励惩罚，有权把干部举上去，也有权把干部拉下来，那么，干部肯定会谨慎得多。有些干部为什么不把群众放在眼里为什么只对上负责，不对下负责就是因为群众不能决定他的命运，群众对他来说无足轻重。”

“好，说的好”乔仕达呵呵笑起来：“小易，最近我们市里在选拔调整县级副县级干部，你知道不”

我点点头：“知道，我们集团也有考察的对象，组织部考察组去了两次了，还和我们单独谈话了。”

“嗯你们集团是有一个名额，好像是有一个叫秋桐的进入了考察名单，是不是”

我点点头：“是”

“对这个秋桐同志，你是怎么看的”乔仕达说。

我说：“秋桐这个人，我在你面前说她好或者不好，其实都不重要，关键是组织部考察组的结果，那才是群众真实意向的反应，才是真正的民意。”

“暂且不谈组织部考察组的考察结果，我只问你个人，你觉得秋桐同志这人是好还是不好”乔仕达看着我。

第1296章终于忍不住了

我说：“凭良心说，我会说好”

“呵呵如果不凭良心说呢”乔仕达笑起来。

我说：“不凭良心说，我还是要说好”

“为什么呢”乔仕达说。

“因为她的确是好，虽然她分管我，有时候对工作太讲原则，搞的我下不来台，但扪心自问，我却无法违背自己的良心”我说。

“哦，呵呵，说说她好在哪里呢”乔仕达说。

我说：“这个人，好就好在不装，很实在，对工作认真负责，敬业严谨，原则性强，思想素养好，理论水平高，集体观念强，待人处事态度十分端正，人品人格很优秀，善于和群众打成一片，善于深入基层发现问题解决问题，善于创新思维，善于开拓进取而且，名利思想淡薄，不利用职权为自己谋私利，做事公正廉洁。”

我哗哗侃了一通，大力赞扬了秋桐一顿。

乔仕达听得很专注，等我说完，沉思了片刻，说：“这个同志，和你们集团的领导关系处的怎么样”

我说：“大局观念很强，只要是正确的事情，她是绝对服从领导的，但对于不正之风，不管是领导还是下属，她是敢于提出不同意见的

“乔书记其实你也知道，一个女同志，特别是漂亮的女同志在单位里做事，有时候难免会遇到一些别有用心别有企图的人，这些人也不排除有领导在内很难的，难啊”

乔仕达摸起茶几上的一盒中华烟，抽出一支，我忙摸起打火机给他点着，他慢悠悠吸了两口。

其实我也想抽烟，这鸟人也不客气一下给我抽一支。

乔仕达的眼睛透过袅袅的烟雾看着我，又若有所思

我接着说：“其实我说的这些都是一家之言，乔书记可以听听组织部考察组的汇报，他们掌握情况是比较全面的其实就我个人而言，对秋桐还是有些看法的，她分管我们，有时候太讲原则性，搞的我很被动，免不了有些牢骚，但秋桐时候却又总能和我单独交流，化解我心里的不满，事后想想呢，她说的做的还都是正确的我是凭自己的良心和乔书记说这些的，咱做人不能缺德”

乔仕达微笑了下：“小易，我听说你在你们集团是一个经营能手，做经营管理很有一套号称星海报业经营第一人。”

我不好意思地笑了下：“这可不敢当，如果没有秋桐，我还真有这个信心，可是，有秋桐在，我可就汗颜了其实秋桐才是真正的经营管理能手，她才是星海报业经营第一人其实我很想超过她的，只是无论怎么努力，目前却都无法做到。”

乔仕达笑了：“那她就是你追赶的目标了”

我说：“是”

“那你打算怎么超过她呢”乔仕达说。

“学习啊学习她的各方面。”我说：“秋桐其实是个心胸很宽广的人，对一些好的经验和做法，总是毫不保留地传授给大家我在她的分管下，的确是学到了不少好东西。”

“嗯”乔仕达点点头，又开始抽烟。

我接着说：“其实我们大家都觉得秋桐有些名不正言不顺。”

“怎么了”乔仕达说。

“秋桐是总裁助理，内部粮票，实际是正科级，也不是集团党委成员，我们经营部门的负责人也都是正科级，这正科管正科，心理上总觉得那么别扭呢要是她能弄个正儿八经的副县级，成为集

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